Как сообщает Bloomberg со ссылкой на источники, в 2016 году была выявлена тенденция: слишком высокие зарплаты и внушительные бонусы стали одним из факторов, из-за которых талантливые сотрудники уходят из компании – в большинстве случаев они покидают работу ради собственных стартапов.
Так, например, один из ключевых фигур в проекте, инженер Крис Урмсон, оставил свою должность, чтобы посвятить себя собственному проекту Aurora. Брайан Сейлски, ранее тоже работавший в Google, в настоящее время работает над созданием программы Argo AI для беспилотных автомобилей. Также несколько инженеров, покинув американскую корпорацию, трудятся над беспилотными грузовиками Otto.
По информации агентства, в 2015 году компенсационные выплаты сотрудникам Google достигать нескольких миллионов долларов, а зарплаты и выплачиваемые бонусы могли увеличиться за четыре года в 16 раз.
Источник: Авторамблер